Реорганизация и ликвидация организаций

На рынке предлагается несколько вариантов ликвидаций и псевдо- ликвидаций.

— Псевдо- ликвидация посредством смены участника и директора или «сброс»

Главная особенность — эта схема не является ликвидацией!!!!

Плюсы данного варианта — относительная быстрота и дешевизна.

Минусы — ненадежность схемы с точки зрения цели ее реализации. Компания остается зарегистрированной, все обязательства сохраняются. Как правило, сброс осуществляется на номинальных участников и директора, которые, во-первых, являются директорами в десятках других подобных компаний, во-вторых, в случае допроса правоохранительными органами — будут отрицать любую связь с компанией, в которой они стали директором, свалят все на беспамятство или иные сложные жизненные обстоятельства. Иными словами, при необходимости несложно доказывается псевдо- характер совершенных юридических действий, и все возвращается в первоначальное состояние.

— Псевдо- ликвидация посредством реорганизации или «сброс навороченный»

В данном варианте компанию, как правило, присоединяют к другой. При этом присоединяемая компания исключается из госреестра и формально перестает существовать. Как правило, в целях минимизации возможных рисков подобные варианты реализовываются в 1 или 2 этапа. На первом сначала может быть сменен генеральный директор и участник, на втором — выполнена процедура присоединения.

Плюсы данного варианта — относительная быстрота, дешевизна, а также тот факт, что при присоединении присоединяемая компания ликвидируется, исключается из реестра.

Минусы — средняя степень надежности по сравнению с официальной ликвидацией. При реорганизации у реорганизуемой компании появляется правопреемник, к которому переходят все права и обязанности присоединяемой структуры, в том числе, налоговые обязательства присоединенного общества. Также при реорганизации, опять же, как правило, выполняется и доводится до конца регистрационный блок. Венцом которого является исключение из реестра присоединяемой компании. А вот про налоговый блок — успешно забывают. Таким образом, формально исчезая, компания остается существовать в плоскости налоговых отношений, то есть, ее дело по-прежнему ведется налоговым органом, оно никуда не исчезает, и, хотя и должно передаваться по каналам электронной связи в налоговую по месту нахождения правопреемника — это часто не происходит и необходимы дополнительные усилия для передачи файла с делом… Опять же, при необходимости действия, совершенные для реализации варианта — оспариваются через суд.

-Официальная ликвидация

Официальная ликвидация в общем порядке, процедура сложная и длительная. Если выполняется в общем порядке. Минимум 9 месяцев, как правило, больше. Минимум 1 000 000 рублей недоимки, пени, штрафов — в силу соответствующих установок, которые выполняются налоговыми органами. Риски, что дело попадет на рассмотрение комиссии, отслеживающей работу территориальных налоговых в контексте собираемости налогов. Риски того, что в результате проверки будет начислены неоправданные суммы, что повлечет необходимости оспаривания соответствующего решения в суд — что означает колоссальную потерю времени (минимум 6 месяцев, учитывая обязательное рассмотрение налоговых дел в суде трех инстанций).

Плюсы данного варианта — Компания исключается из реестра, т. е. ликвидируется, у нее не появляется правопреемник. Оспорить официальную ликвидацию, если она выполнена с соблюдением всех формальностей — практически не реально.

Минусы — сроки, сложность в прогнозировании рисков.

— Ликвидация через банкротство

Способ применяется при наличии задолженности компании перед третьими лицами, включая государство. Банкротство осуществляется через суд.

Плюсы данного варианта — все, которые присущи официальной ликвидации.

Минусы — длительность, дороговизна, возможность потери контроля над процессом и раскрытие информации о компании третьим лицам (во время судебного процесса).

Юридический центр АПЭК предлагает Клиенту оптимальный способ ликвидации компании, включая комбинацию возможных способов. Возможна официальная ликвидация, выполняемая в течение 3–4 месяцев, при условии своевременного выполнения Клиентом всех рекомендованных АПЭК действий. Предложенный нами вариант будет отличаться высокой степенью защиты компании, находящейся в стадии ликвидации, ее владельцев от материальных рисков.

Мы будем рады обсудить возможности Юридического центра АПЭК для решения юридических задач Вашего бизнеса в области ликвидации и реорганизации компаний,
звоните +7 (495) 739-33-61.